Pengaruh Komunikasi dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat

  • Rifmanensi . Universitas Tamansiswa Padang
  • Elfianto . Universitas Tamansiswa Padang
  • Budi Yanti Universitas Tamansiswa Padang

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan tanggung jawab terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 76 orang pegawai BPS Provinsi Sumatera Barat. Hasil analisis regresi linear berganda diperolah persamaan Y = 0,641+ 0,697X1 + 1,230X2 + e. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t untuk komunikasi dan tanggung jawab secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada  Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera. Dan hasil uji f diperoleh bahwa komunikasi dan tanggung jawab secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada  Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera. Nilai koefisien determinasi terdapat pada nilai Adjusted R Square sebesar 57,7%.

References

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur penelitian. Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Rineka Cipta. Jakarta.
Badan Pusat Statistik. 2018. Visi Misi BPS, Burhanudin, Danang Sunyoto. 2015. Teori Perilaku Keorganisasian, Jilid Pertama. PT Buku Seru. Jakarta.
Effendy, Onong. U. 2007. Pengantar Ilmu Komunikasi. PT. Raja Grafindo. Jakarta.
Febriyandi, Rensius. 2016. Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Sub. Divisi Regional III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Skripsi
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Indonesia. Undang-Undang Republik Indonesia tentang Statistik Nomor 16 Tahun 1997.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT. Raja Grafindo Persada. Depok.
Kiswanto. Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis Vol. 6 No. 1.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Erlangga. Jakarta.
Lupiyoadi, R. dan H. A. 2011. Manajemen Pemasaran Jasa. Edisi Kedua. Salemba Empat. Jakarta.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Mulyana, Deddy. 2007. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Musmulyadi. 2016. http://manajemen-dasar.blogspot.com/2016/02/tanggung-jawab-dalam-manajemen.html
Nawawi. 2012. Administrasi Personel. CV. Haji Mas Agung. Jakarta.
Nitisemito, A.S. 2006. Manajemen Personalia. Graha Indonesia. Jakarta.
Nugroho, B. A. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistic Metode Penelitian Dengan SPSS. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Panggabean, Mutiara, S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Republik Indonesia. 1997. Keputusan Presiden No. 16 Tahun 1997 tentang Statistik. Sekretariat Negara. Jakarta.
Rismi, Somad. 2014. Manajemen Komunikasi. Alfabeta. Bandung.
Samsudin, Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia. Bandung.
Setiadi, Nugroho J. 2008. Perilaku Konsumen : Konsep dan Implikasi Untuk Strategi dan Penelitian. Kencana. Jakarta.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Sudjana. 2005. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Peneliti. Tarsito. Bandung.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sukiat. 1993. Tanggung jawab dan pengukurannya : Penelitian mengenai berbagai dimensi tanggung jawab dan pengukurannya pada mahasiswa Universitas Indonesia. Disertasi. Universitas Indonesia. Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2012. Uji Validitas dan Reliabilitas, Asumsi Klasik untuk Kesehatan. Nuha Medika. Yogyakarta.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta.
Suwardi. 2010. Pengaruh komunikasi, kedisiplinan, dan tanggung jawab terhadap kinerja pegawai di UPT Dinas Pendidikan Polokarto Sukoharjo. Jurnal Manajemen Sumberdaya ManusiaVol. 4 No.2.
Timpe A. Dale. 2000. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas. Gramedia. Jakarta.
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Widjaja, A.W. 2010. Ilmu Komunikasi Pengantar Studi. PT Rineka Daya Manusia. Jakarta.
Published
2019-01-31
How to Cite
., Rifmanensi; ., Elfianto; YANTI, Budi. Pengaruh Komunikasi dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat. Manajemen dan Kewirausahaan, [S.l.], v. 10, n. 1, p. 38-48, jan. 2019. ISSN 2615-3300. Available at: <https://ojs.unitas-pdg.ac.id/index.php/manajemen/article/view/405>. Date accessed: 29 mar. 2024. doi: https://doi.org/10.31317/jmk.10.1.38-48.2019.