Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Puskesmas Pauh Kambar Kecamatan Nan Sabaris Kabupaten Padang Pariaman
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada Puskesmas Pauh Kambar Kecamatan Nan Sabaris Kabupaten Padang Pariaman. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel yang digunkan sebanyak 88 responden. Teknik data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian regresinya yaitu Y = 11,863 + 0,877 X_1+ 0,463 X_2+ e. Hasil penelitian diperoleh variabel komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan karena nilai 0,877 signifikan 0,000 < 0,05, maka H0 di tolak dan H1 diterima. Variabel kerjasama tim berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karena nilai 0,463 signifikan 0,002 < 0,05, maka H0 di tolak dan H2 diterima. Variabel komunikasi (X_1) dan kerjasama tim (X_2) secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai puskesmas Pauh Kambar karena memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05, sehingga H0 di tolak dan H3 diterima. Hasil uji koefisien determinasi (R^2) yang mendapat pada nilai Adjusted R-Square sebesar 0,723. Artinya, kemampuan variabel komunikasi (X_1), dan kerjasama tim (X_2) dalam menjelaskan produktivitas kerja karyawan sebesar 72,3% sedangkan sisanya 27,7% dijelaskan variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini
References
Agus, M., & Nurjaman. (2014). Manajemen Tenaga Kerja Dan Hubungan Kerja, Edisi. Bandung: CV. Pioner Jaya.
Ahmad Wahyuddin Habibie, M. B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Geo Given Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark, 39-50.
Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Ptoduktivitas Kerja Karyawan Pt.Pln (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah. E-Proceeding Of Management, 1163-1170.
Apriada, K., & Wulandari, P. R. (2020). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali. Accounting Profession Journal (Apaji), 2(2), 104-113.
Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Spa Santrian Bali . E-Jurnal Manajemen, 6870.
Barthos, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan Makro). Jakarta: Bumi Aksara.
Busro, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Damayanti, N. W., Mendra, I. W., & Purnawati, N. L. (2022). Pengaruh Komunikasi Perilaku Produktif, Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Tunas Jaya Sanur Denpasar. Jurnal Emas, 2774-3020.
Dira, A., Kusniawati, A., & Muhidin, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis). Business Management And Entrepreneurship Journal, 2(2).
Elia, & Simanjuntak, J. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asialink Hotel By Prasanthi Batam. 1-10.
Eni Mahawati, Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., & Tiara Fani, A. P. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Semarang: Penerbit Yayasan Kita Menulis.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi,Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Angkasa Pura II(Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1),107-119.
Febrianto, S. E. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Pendekatan Kepemimpinan Tim, Dan Efektivitas Tim (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). (JMPIS)Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 598-607.
Fuaddi, H., & Amenda, R. (2023). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Smart Fast Global Education Pekanbaru. Journal Of Islamic Economics, Management And Business, 143.
Gultom, H. P., Simanjorang, J., Harahap, A. R., Siburian, J. E., Gaol, S. A., & Panggabean, C. E. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Perkebunan Nusantara Iii Persero (Medan). Jurnal Edueco, 114.
Haang, P., Ahkmad, F. A., & Hamid, E. (2020). Pengaruh Produktivitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Parodhana Arta Solution Bekasi. Al-Misbah,, 1(1), 119–129.
Habibie, A. W., Musriha, & Negoro, B. K. (2017). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Geo Given Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark, 41.
Hamiruddin, Hajar, I., & Saleh, S. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kerja Sama Tim Tterhadap Kinerja Pegawai (The Effect Of Organizational Communication, Work Motivation And Teamwork On Employees Performance).2. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (Jumbo),, 138-151.
Hermanto. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Infiniti Marine Di Kota Batam. Skripsi, 15-16.
Hidayat, A. M., Budianto, A., & Herman, F. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Puskesmas Karangpucung 2 Kabupaten Cilacap). Diversity(Jurnal Ilmiah Pascasarjana), 1-10.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. DimensI, 65..
Ilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Erlangga .
Indra P, I., Made, & Cahyaningrum, I. (2019). Cara Mudah Memahami Metodologi. Deppublish Publisher.
J.Winardi. (2006). Teori Organisasi Dan Pengorganisasian. Dalam J.Winardi, Teori Organisasi Dan Pengorganisasian (Hal. 1). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). PENGARUH Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 47-55.
Liana, L. (2009). Penggunaanmradengan Spss Untuk Menguji Pengaruh Variabelmoderating Terhadap Hubungan Antara Variabel Independen Dan Variabel Dependen. Jurnal Teknologi Informasi, 91.
Lolo, W. (2021). Komunikasi Farmasi Dan Kesehatan. Klaten: Lakaisha.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Masyithah, S. M., & Al., S. E. (2018). Nalisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. Simen (Akuntansi Dan Manajemen) Sties., 1-9.
Mawarni, & I. (2019). Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT Sarana Pembangunan Palembang Jaya Unit Usaha Minyak Dan Gas Kota Palembang. Jurnal EKOBIS Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 3.
Pakpahan, I. J., Herwin, R., Susanti, I., Marpaung, E. F., & Harahap, N. R. (2020). Pengaruh Komunikasi, Etika Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sibolga Kota. Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM), 188.
Prabawa, I. M., & Supartha, I. W. (2018). Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Di Perusahaan Jasa. E-Jurnal Manajemen Unud, 499.
Putri, S. M. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Keterampilan Komunikasi, Dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Uptd Puskesmas Tladan Magetan. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA), 1-17.
Robbins, P., & Judge, T. (2017). Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Roflin, E., & Liberty, I. S. (2021). Populasi,Sampel,Varianbel Dalam Penelitian Kedokteran. Pekalongan,Jawa Tengah : Pt.Nasya Expanding Management.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 174.
Setiyanti, S. W. (2012). Membangun Kerja Sama Tim (Kelompok). Jurnal Stie Semarang, 64.
Siagian, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinuhaji, E. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisma Cendekia, 29-34.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R& D. Cetakan Ke 28. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatit Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumargo, B. (2020). Teknnik Sampling . Jakarta Timur: Ikatan Penerbit Indinesia.
Susan, E. (2019). Manajen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 952-962.
Susanti, Widyani, A. D., & Utami, N. M. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawancv. Sanitary Bali Pinangsia. Jurnalemas, 226.
Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta: Prenada Media.
Taufik, T. R., Hanafi, A., Zunaidah, & Perizade, B. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen, 69-80.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 18–30, ISSN:1098-6596.
Wardhani, A. P., Hasiolan, L. B., & Hasiolan, L. B. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja PegawaI. Journal Of Management, 3-4.
Wibowo, F. X., Warnanti, A., Widiyanto, G., & Heriyanto, A. Y. (2022). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Sumiyati Eksport Import Internasional. Jurnal Ilmiah Ekonomika, 149-169.
Widyarma, A. S., & Askiah. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Sanggar Sarana Baja Di Kota Samarinda. Borneo Student Research, 2.
Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Ahmad Wahyuddin Habibie, M. B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Geo Given Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark, 39-50.
Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Ptoduktivitas Kerja Karyawan Pt.Pln (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah. E-Proceeding Of Management, 1163-1170.
Apriada, K., & Wulandari, P. R. (2020). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali. Accounting Profession Journal (Apaji), 2(2), 104-113.
Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Spa Santrian Bali . E-Jurnal Manajemen, 6870.
Barthos, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan Makro). Jakarta: Bumi Aksara.
Busro, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Damayanti, N. W., Mendra, I. W., & Purnawati, N. L. (2022). Pengaruh Komunikasi Perilaku Produktif, Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Tunas Jaya Sanur Denpasar. Jurnal Emas, 2774-3020.
Dira, A., Kusniawati, A., & Muhidin, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis). Business Management And Entrepreneurship Journal, 2(2).
Elia, & Simanjuntak, J. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asialink Hotel By Prasanthi Batam. 1-10.
Eni Mahawati, Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., & Tiara Fani, A. P. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Semarang: Penerbit Yayasan Kita Menulis.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi,Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Angkasa Pura II(Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1),107-119.
Febrianto, S. E. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Pendekatan Kepemimpinan Tim, Dan Efektivitas Tim (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). (JMPIS)Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 598-607.
Fuaddi, H., & Amenda, R. (2023). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Smart Fast Global Education Pekanbaru. Journal Of Islamic Economics, Management And Business, 143.
Gultom, H. P., Simanjorang, J., Harahap, A. R., Siburian, J. E., Gaol, S. A., & Panggabean, C. E. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Perkebunan Nusantara Iii Persero (Medan). Jurnal Edueco, 114.
Haang, P., Ahkmad, F. A., & Hamid, E. (2020). Pengaruh Produktivitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Parodhana Arta Solution Bekasi. Al-Misbah,, 1(1), 119–129.
Habibie, A. W., Musriha, & Negoro, B. K. (2017). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Geo Given Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark, 41.
Hamiruddin, Hajar, I., & Saleh, S. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kerja Sama Tim Tterhadap Kinerja Pegawai (The Effect Of Organizational Communication, Work Motivation And Teamwork On Employees Performance).2. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (Jumbo),, 138-151.
Hermanto. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Infiniti Marine Di Kota Batam. Skripsi, 15-16.
Hidayat, A. M., Budianto, A., & Herman, F. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Puskesmas Karangpucung 2 Kabupaten Cilacap). Diversity(Jurnal Ilmiah Pascasarjana), 1-10.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. DimensI, 65..
Ilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Erlangga .
Indra P, I., Made, & Cahyaningrum, I. (2019). Cara Mudah Memahami Metodologi. Deppublish Publisher.
J.Winardi. (2006). Teori Organisasi Dan Pengorganisasian. Dalam J.Winardi, Teori Organisasi Dan Pengorganisasian (Hal. 1). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). PENGARUH Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 47-55.
Liana, L. (2009). Penggunaanmradengan Spss Untuk Menguji Pengaruh Variabelmoderating Terhadap Hubungan Antara Variabel Independen Dan Variabel Dependen. Jurnal Teknologi Informasi, 91.
Lolo, W. (2021). Komunikasi Farmasi Dan Kesehatan. Klaten: Lakaisha.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Masyithah, S. M., & Al., S. E. (2018). Nalisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. Simen (Akuntansi Dan Manajemen) Sties., 1-9.
Mawarni, & I. (2019). Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT Sarana Pembangunan Palembang Jaya Unit Usaha Minyak Dan Gas Kota Palembang. Jurnal EKOBIS Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 3.
Pakpahan, I. J., Herwin, R., Susanti, I., Marpaung, E. F., & Harahap, N. R. (2020). Pengaruh Komunikasi, Etika Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sibolga Kota. Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM), 188.
Prabawa, I. M., & Supartha, I. W. (2018). Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Di Perusahaan Jasa. E-Jurnal Manajemen Unud, 499.
Putri, S. M. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Keterampilan Komunikasi, Dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Uptd Puskesmas Tladan Magetan. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA), 1-17.
Robbins, P., & Judge, T. (2017). Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Roflin, E., & Liberty, I. S. (2021). Populasi,Sampel,Varianbel Dalam Penelitian Kedokteran. Pekalongan,Jawa Tengah : Pt.Nasya Expanding Management.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 174.
Setiyanti, S. W. (2012). Membangun Kerja Sama Tim (Kelompok). Jurnal Stie Semarang, 64.
Siagian, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinuhaji, E. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisma Cendekia, 29-34.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R& D. Cetakan Ke 28. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatit Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumargo, B. (2020). Teknnik Sampling . Jakarta Timur: Ikatan Penerbit Indinesia.
Susan, E. (2019). Manajen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 952-962.
Susanti, Widyani, A. D., & Utami, N. M. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawancv. Sanitary Bali Pinangsia. Jurnalemas, 226.
Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta: Prenada Media.
Taufik, T. R., Hanafi, A., Zunaidah, & Perizade, B. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen, 69-80.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 18–30, ISSN:1098-6596.
Wardhani, A. P., Hasiolan, L. B., & Hasiolan, L. B. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja PegawaI. Journal Of Management, 3-4.
Wibowo, F. X., Warnanti, A., Widiyanto, G., & Heriyanto, A. Y. (2022). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Sumiyati Eksport Import Internasional. Jurnal Ilmiah Ekonomika, 149-169.
Widyarma, A. S., & Askiah. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Sanggar Sarana Baja Di Kota Samarinda. Borneo Student Research, 2.
Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Published
2024-06-30
How to Cite
ANGGARAINI, Dini; YUSUF, Elfianto; ANDRI, Gus.
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Puskesmas Pauh Kambar Kecamatan Nan Sabaris Kabupaten Padang Pariaman.
Manajemen dan Kewirausahaan, [S.l.], v. 15, n. 2, june 2024.
ISSN 2615-3300.
Available at: <https://ojs.unitas-pdg.ac.id/index.php/manajemen/article/view/1066>. Date accessed: 07 oct. 2024.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Click for JMK's Copyright and License Statement
