Pengaruh Desain Pekerjaan dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang
Abstract
Kepuasan kerja pegawai merupakan wujud keberhasilan organisasi dalam pengelolaan sumber daya manusianya. Kepuasan kerja pegawai pada sebuah organisasi dapat saja dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti cara organisasi dalam mendesain pekerjaannya dan tingkat komitmen organisasi para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Desain Pekerjaan dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang. Jenis penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif korelasional di mana populasinya adalah seluruh pegawai tetap KPPN Padang dan sampelnya sesuai dengan jumlah populasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain pekerjaan tidak signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai sedangkan komitmen organisasi signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai serta hasil pengujian simultan desain pekerjaan dan komitmen organisasi signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai sebesar 48,1% dan sisanya dapat dipengaruhi oleh faktor lain seperti kesempatan promosi dan imbalan finansial.
References
Anik, Sri dan Arifuddin. 2003. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Hubungan Antara Etika Kerja Islam dengan Sikap Perubahan Organisasi.Jurnal JAAI . Volume 7. Nomor 2. (Desember 2003)159-182
Arikunto, Suharsimi. 2007. Manajemen Penelitian. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta
Arisanti, Klara Innata. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Universitas Gunadarma. Jurnal PESAT . Volume 3. (Oktober 2009) 44-52
Firman. 2011. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Pemkot Payakumbuh. Jurnal Tingkap. Volume VII. Nomor 2 (Th 2011) 161-172
Hasibuan, Malayu SP. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
http://managedaily.co.id/journal/index/category/human_resources/16/760 diakses 26 Februari 2013 pukul 10:49
http://www.menpan.go.id/berita-terkini/985-sudah-56-k-l-mendapat-tunjangan-kinerja diakses 27 Maret 2013 pukul 15.42
http://www.reform.depkeu.go.id/mainmenu.php?module=3pilar diakses tanggal 20 Februari 2013 pukul 15.11
Irawan, Iranny Septiyadewi. 2006. Analisis Hubungan Antara Tingkat Kepuasan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi Di PT Corinthian. Bogor: Skripsi IPB
Irnanda, Yutiva. 2011. Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Medan: Skripsi USU
Jimad, Habibulah. 2011. Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Intensi Turnover. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Volume .7 Nomor 2 (Januari 2011)155-165
Karyawan, I Nyoman. 2010. Pengaruh Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja pada Badan Koordinasi Penanaman Modal Provinsi Nusa Tenggaran Barat. Jurnal Ganec Swara. Volume 4. Nomor 2 (September 2010) 59-66
Mansur. 2007. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Ichsan Gorontalo. Volume 2. Nomor 1 (Februari-April 2007) 524-542
Mamik, Siti Surasri dan Sunarti. 2008. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan. Volume 6. Nomor 2 (Mei-Agustus 2008) 93-96
Mariono, Anselmus. 2012. Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Krisbow PT Kawan Lam Sejahtera. Jakarta: Skripsi Binus University
Muhadi. 2007. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan Administrasi Universitas Diponegoro. Semarang: Tesis Undip
Nasution , Wendi Amsuri. 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Intensi Turnover pada Call Center Telkomsel di Medan. Jurnal Mandiri. Volume 4. Nomor 1. (Februari 2009) 1-11
Normi, Siti. 2012. Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Methodist Indonesia Medan. Medan: Tesis USU
Nugroho, M. Wahyu. 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Kontrak Universitas Islam Negeri (UIN) Malang. Malang: Skripsi UIN Malang
Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 169/Pmk.01/2012 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Priyatno, Dwi. 2012. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakon
Putri, Rahayu Kurnia. 2012. Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan antar Manusia) dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Pesisir Selatan. Skripsi Unitas Padang.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 2. Jakarta. PT Indeks Kelompok Gramedia
________________ dan Mary Coulter. 2010. Manajemen. Edisi 10 Jilid 2. Jakarta: Penerbit Erlangga
Sari, Elviera. 2009. Pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi. Volume 16. Nomor 1. (Januari s/d April 2009) 18-24
Sari, Novi Yunita. 2010. Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTPN-II (Persero) Tanjung Morawa Kebun Sawit Seberang. Medan: Skripsi USU
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Penerbit Refika Aditama
Singarimbun, Serita Febriani. 2011. Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara. Medan: Skripsi USU
Subyantoro, Arief. 2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pengurus Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Volume 11. Nomor 1. (Maret 2009) 11-19
Sukotjo, Hendri. 2011. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan. Jurnal Aplikasi Manajemen. Volume 9. Nomor 2 (Maret 2011) 650-658
Sulistyawati, Dyah. 2008. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Berpindah pada Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Untar di Jakarta: Jurnal Manajemen Tahun XII. Nomor 1. (Februari 2008) 42-56
Suryaman, Vega Wahyu. 2011. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Berpindah Kerja Pada Hotel Santika Premiere di Semarang. Semarang: Skripsi Undip
Tampubolon, Diana. 2011. Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Trakindo Utama Cabang Medan. Medan: Skripsi USU
Terry, George R dan Leslie W. Rue. 1998. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Tobing, Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. Volume 11. Nomor 1. (Maret 2009) 31-37
Tranggono, Rahardyan Probo dan Andi Kartika. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Interverning. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Volume 15. Nomor 1 (Maret 2008) 80-90
Ujianto, Guntur dan Syafaruddin Alwi. 2005. Analisis Pengaruh Komitmen Professional dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Bukopin Yogyakarta. Jurnal SINERGI. (Edisi Khusus on Human Resources 2005) 93-110
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Penerbit Rajawali Press
Arikunto, Suharsimi. 2007. Manajemen Penelitian. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta
Arisanti, Klara Innata. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Universitas Gunadarma. Jurnal PESAT . Volume 3. (Oktober 2009) 44-52
Firman. 2011. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Pemkot Payakumbuh. Jurnal Tingkap. Volume VII. Nomor 2 (Th 2011) 161-172
Hasibuan, Malayu SP. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
http://managedaily.co.id/journal/index/category/human_resources/16/760 diakses 26 Februari 2013 pukul 10:49
http://www.menpan.go.id/berita-terkini/985-sudah-56-k-l-mendapat-tunjangan-kinerja diakses 27 Maret 2013 pukul 15.42
http://www.reform.depkeu.go.id/mainmenu.php?module=3pilar diakses tanggal 20 Februari 2013 pukul 15.11
Irawan, Iranny Septiyadewi. 2006. Analisis Hubungan Antara Tingkat Kepuasan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi Di PT Corinthian. Bogor: Skripsi IPB
Irnanda, Yutiva. 2011. Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Medan: Skripsi USU
Jimad, Habibulah. 2011. Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Intensi Turnover. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Volume .7 Nomor 2 (Januari 2011)155-165
Karyawan, I Nyoman. 2010. Pengaruh Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja pada Badan Koordinasi Penanaman Modal Provinsi Nusa Tenggaran Barat. Jurnal Ganec Swara. Volume 4. Nomor 2 (September 2010) 59-66
Mansur. 2007. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Ichsan Gorontalo. Volume 2. Nomor 1 (Februari-April 2007) 524-542
Mamik, Siti Surasri dan Sunarti. 2008. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan. Volume 6. Nomor 2 (Mei-Agustus 2008) 93-96
Mariono, Anselmus. 2012. Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Krisbow PT Kawan Lam Sejahtera. Jakarta: Skripsi Binus University
Muhadi. 2007. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan Administrasi Universitas Diponegoro. Semarang: Tesis Undip
Nasution , Wendi Amsuri. 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Intensi Turnover pada Call Center Telkomsel di Medan. Jurnal Mandiri. Volume 4. Nomor 1. (Februari 2009) 1-11
Normi, Siti. 2012. Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Methodist Indonesia Medan. Medan: Tesis USU
Nugroho, M. Wahyu. 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Kontrak Universitas Islam Negeri (UIN) Malang. Malang: Skripsi UIN Malang
Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 169/Pmk.01/2012 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Priyatno, Dwi. 2012. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakon
Putri, Rahayu Kurnia. 2012. Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan antar Manusia) dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Pesisir Selatan. Skripsi Unitas Padang.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 2. Jakarta. PT Indeks Kelompok Gramedia
________________ dan Mary Coulter. 2010. Manajemen. Edisi 10 Jilid 2. Jakarta: Penerbit Erlangga
Sari, Elviera. 2009. Pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi. Volume 16. Nomor 1. (Januari s/d April 2009) 18-24
Sari, Novi Yunita. 2010. Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTPN-II (Persero) Tanjung Morawa Kebun Sawit Seberang. Medan: Skripsi USU
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Penerbit Refika Aditama
Singarimbun, Serita Febriani. 2011. Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara. Medan: Skripsi USU
Subyantoro, Arief. 2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pengurus Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Volume 11. Nomor 1. (Maret 2009) 11-19
Sukotjo, Hendri. 2011. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan. Jurnal Aplikasi Manajemen. Volume 9. Nomor 2 (Maret 2011) 650-658
Sulistyawati, Dyah. 2008. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Berpindah pada Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Untar di Jakarta: Jurnal Manajemen Tahun XII. Nomor 1. (Februari 2008) 42-56
Suryaman, Vega Wahyu. 2011. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Berpindah Kerja Pada Hotel Santika Premiere di Semarang. Semarang: Skripsi Undip
Tampubolon, Diana. 2011. Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Trakindo Utama Cabang Medan. Medan: Skripsi USU
Terry, George R dan Leslie W. Rue. 1998. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Tobing, Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. Volume 11. Nomor 1. (Maret 2009) 31-37
Tranggono, Rahardyan Probo dan Andi Kartika. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Interverning. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Volume 15. Nomor 1 (Maret 2008) 80-90
Ujianto, Guntur dan Syafaruddin Alwi. 2005. Analisis Pengaruh Komitmen Professional dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Bukopin Yogyakarta. Jurnal SINERGI. (Edisi Khusus on Human Resources 2005) 93-110
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Penerbit Rajawali Press
Published
2013-05-01
How to Cite
SUMADI, Sumadi; ANDRI, Gus; YONALDI, Sepris.
Pengaruh Desain Pekerjaan dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang.
Manajemen dan Kewirausahaan, [S.l.], v. 4, n. 2, p. 40-56, may 2013.
ISSN 2615-3300.
Available at: <https://ojs.unitas-pdg.ac.id/index.php/manajemen/article/view/143>. Date accessed: 02 may 2024.
Section
Articles
Click for JMK's Copyright and License Statement
