Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan Pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat

  • Elfianto - Yusuf Universitas Tamansiswa Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja pegawai terhadap promosi jabatan pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 82 responden dan pengumpulan data menggunakan metode wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan dan diuji dengan metode analisis data secara terkomputerasisasi. Penarikan sampel menggunakan metode stratified random sampling yaitu pengambilan sampel dengan memperhatikan strata (tingkatan) di dalam populasi. Pembahasan hasil penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh kinerja dan perilaku kerja secara parsial dan simultan terhadap promosi jabatan di BPS Provinsi Sumatera Barat. Pengujian dilakukan dengan uji t, uji F regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja karyawan memberikan pengaruh terhadap promosi jabatan BPS Provinsi Sumatera Barat. Diperoleh persamaan Y= 6,757 – 0,044X1 + 0,043X2 + e. Pada uji t untuk variabel bebas kinerja pegawai diperoleh hasil 14,4%. Untuk variabel bebas perilaku kerja diperoleh hasil diperoleh 3,1%. Pada uji F dapat dilihat Fhitung> Ftabel (2,798 > 2, 393) dengan tingkat signifikansi 0,067 atau < 0,1 akibatnya H0 ditolak dan H3 diterima sehingga kinerja pegawai dan perilaku kerja pegawai secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,043 artinya 4,3% promosi jabatan dipengaruhi oleh kinerja pegawai dan perilaku kerja pegawai sedangkan 95,7% dipengaruhi oleh variabel lain seperti motivasi kerja, disiplin, kepemimpinan dan variabel lainnya. Hendaknya promosi jabatan dilakukan dengan melihat kinerja pegawai dan perilaku kerja pegawai, bukan hanya dari aspek psikologis seperti kedekatan dengan atasan, aspek pendidikan dan aspek golongan pegawai saja.

References

BKN. 2011. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Badan Kepegawaian Negara RI.
BKN. 2013.Ketetuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Badan Kepegawaian Negara RI.
Gaffar, Hulaifah. 2012. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Wilayah X Makassar. Skripsi pada Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar
Hasibuan, Malayu S P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Ivancevich, John M, Robert Konopaske. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh. Jakarta: Erlangga
Mangera, Edy Lawdy. 2011. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional IV Makassar. Skripsi pada Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar
Mangkuprawira, Tb Sjafri.2004. Manajamen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia
Misbahuddin, Iqbal Hasan. 2014. Analisis Data Penelitian Dengan Statistik Edisi Ke-2. Jakarta: Bumi Aksara.
Nurjaman, Kadar. 2014. Manajemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia
Ratnaningtyas, Airin, Utik Bidayati. 2012. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. SAI Indonesia Cabang Yogyakarta. Jurnal Managemen: Universitas Ahmad Dahlan.
Rivai, Veithzal.2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rizky, Muh Fadli. 2012. Penilaian Prestasi Kerja Karyawan terhadap Promosi jabatan pada PTPN XIV (Persero) Makassar. Skripsi pada Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar
Setiyono. 2015. Pengaruh Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi dan Penilaiai Prestasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PTPN IX Semarang. Journal of Management: Universitas Pandanaran Semarang
Sugiyono. 2009. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Uha, Ismail Nawawi. 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang, Dinamika dan Kinerja Organisasi Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group
Umar, Husein. 2003. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Utama
Yamin, Sofyan, Heri Kurniawan. 2009. SPSS Complete Teknik Analisis Statistik Terlengkap dengan Software SPSS. Jakarta: Salemba Empat
Yusuf, Muri. 2005. Metodologi Penelitian. Padang: UNP Press
Published
2015-09-17
How to Cite
YUSUF, Elfianto -. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan Pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat. Manajemen dan Kewirausahaan, [S.l.], v. 6, n. 3, p. 18-36, sep. 2015. ISSN 2615-3300. Available at: <https://ojs.unitas-pdg.ac.id/index.php/manajemen/article/view/173>. Date accessed: 02 mar. 2024.