Pengaruh  Kualitas  Kerja  dan  Efisiensi  Kerja terhadap  Produktifitas  Kerja  Bintara TNI-AD di Makorem 032/WirabrajaA

Ade Suryadi; Henny Sjafitri; Lenny Hasan

Ade Suryadi Universitas Tamansiswa Padang
Henny Sjafitri Universitas Tamansiswa
Lenny Hasan Universitas Tamansiswa Padang

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kerja dan efisiensi kerja terhadap produktifitas kerja bintara TNI-AD Di Makorem 032/WirabrajA baik secara parsial maupun secara stmultan. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tentara yang berpangkat Bintara di MAKOREM 032 Wirabraja Padang tahun 2017 sebanyak 121 orang, sampel sebanyak 121 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder serta di analisis menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan uji F, uji t dan uji R².

Berdasarkan hasil uji t ditemukan variabel kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan variabel efisiensi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja Bintara TNI-AD di MAKOREM 032/Wirabraja Padang. Berdasarkan uji F ditemukan variabel kualitas kerja dan efisiensi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja Bintara TNI-AD di MAKOREM 032/Wirabraja Padang. Hasil uji koefisien determinasi (R²) adalah sebesar 0,250 hal ini berarti besarnya pengaruh kualitas kerja dan efisiensi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja Bintara TNI-AD di MAKOREM 032/Wirabraja Padang adalah sebesar 25,0% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk ke dalam model penelitian ini.

References

Barnawi dan Mohammad Arifin. 2012. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Ar-Ruzz

Jones. 2011. Kinerja, Teori, Penilaian dan Penelitian, Jakarta, FKM UI.

Hao, Laoshi, 2013. Skripsi. Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Dalam Meningkatkan Kualitas KerjaPegawai di

Kantor Pertanahan Kota Banjar. Hal 3. Http://www.academia.edu/7734065/BAB I Skripsi 82, di akses 5 Juni 2016

Handoko, 2010. Motivasi Daya Penggerak Tingkah Laku. Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Matutina, 2011. Manajemen Sumber daya Manusia, cetakan kedua, Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.

Michael Zwell. 2011. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc

Moeheriono. 2010. Kompetensi Pegawai dalam Organisasi. Jakarta. Bumi Aksara.

Suyanto, 2013. Strategi Pengembangan SDM yang berorientasi Pada Pengembangan Agribisnis. Jakarta: Perhepi

Riorini, Sri Vandayuli. 2010. Quality Performance dan Komitmen Organisasi. Jurnal Media Riset Bisnis dan Manajemen. Volume 4. Nomor 3

Sedarmayenti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Bandung: PT. Refika Aditama

Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta

Sinunga. 2010. Produktivitas Apadan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta.

Sitepu. 2010. Metodologi Penelitian. Bandung.Fokus Media.

Sugiyono. 2012. Metodelogi Penelitian. PT. Raja Grafindo Persada.Jakarta.

Syaidam. 2011. Personel Administrasi and Human Resources Managemen. New York : John Wiley & Sons Inc.

Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

The Liang Gie. 2010. The Liang Gie. 2010. Pengantar Filsafat Ilmu. Yogyakarta : Liberty Yogyakarta

Widodo. 2011. Organizatioan Behavior, Sixth Edition, Singapore: MCGraw Hill Book Co.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

Wood. 2010. Human Behavior at Work Organizational.Behavior. Seventh Edition. Mc Grow Hill Interactive.Singapore