Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT Wahana Wirawan Riau)

Budi Yanti; Hasna Afriani; Febriani .

doi:10.31317/jmk.10.3.48-59.2019

Budi Yanti universitas tamansiswa padang
Hasna Afriani Universitas Tamansiswa Padang
Febriani . Universitas Tamansiswa Padang

DOI: https://doi.org/10.31317/jmk.10.3.48-59.2019

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Wahan Wirawan Riau. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wahana Wirawan Riau Nissan Datsun Kota Padang yang berjumlah 71orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling dengan jumlah responden 71 orang. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Dari hasil uji t terhadap kemampuan kerja diketahui bahwa kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Wahana Wirawan Riau. Dan dari variable motivasi kerja juga diketahui bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Wahana Wirawan Riau. Dari hasil uji F diketahui bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Wahana Wirawan Riau.

References

Aman, Zainab dan Shukor, Khairunnisa Abd. 2015. Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja dalam Kolongan Staf Sokongan Kolej Universiti Islam a Antarabangsa Selangor. Journal Proceeding Of the 2nd Conferenceon Management and Muamalah pada tahun 2015. Universiti Islam Antarabangsa Selangor (KUIS), 43000 Kajang Selangor, Malaysia.

Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta. Rineka Cipta.

Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Pustaka Setia.
Fariany, Gusti Rina. 2011. Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja pada PT Sarana Kalsel Ventura Di Banjarmasin. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Oktober 2011 Volume 12 Nomor 2. Fakultas Ekonomi Universitas Lambung Mangkurat.
Gibson, dkk. (2009). Organizational: Behavior, Structur, Processes. New York: The McGraw Hill Companies, Inc.
Handoko, Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi Aksara.
Kuncoro, M. (2009). Metode Riset Untuk Bisnis Ekonomi. Jakarta. Erlangga.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Moenir, A.S. 2008. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta. Bumi Aksara.
Ndraha, Taliziduhu. 2012. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Rineka Cipta.
Riduwan. 2012. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung. Alfabeta.
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta. Salemba Empat.
Sarwono, Jonathan. 2009. Panduan Lengkap untuk Belajar Komputasi Statistik Menggunakan SPSS 16. Yogyakarta. Andi Offset.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R dan D. Bandung. Alfabeta.
------------. 2013. Metode Penelitian Manajemen. Bandung. Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta. Prenadamedia Group.
-----------. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta. Prenadamedia Group.
Suyonto, Danang. 2012. Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta. CAPS.
Thoha, Miftah. 2009. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Implikasinya. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
Wahyutomo, Dito, dkk. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Volume 11 nomor 1. Fakultas Ilmu Administrasi. Universitas Brawijaya.
Wahyutomo, Dito, dkk. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Mandiri Mikro Banking Distrik Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Volume 11 nomor 1. Fakultas Ilmu Administrasi. Universitas Brawijaya.
Winardi. 2007. Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta. Kencana Prenada Media Grup.