Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Tenaga Kependidikan Pada STKIP PGRI Padang

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja karyawan STKIP PGRI Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling sehingga dari seluruh populasi tersebut  digunakan sampel  dalam  penelitian ini  sebanyak  96  responden, metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan observasi, angket, tinjauan pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan secara parsial dan simultan variabel kompetensi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan STKIP PGRI Padang karena nilai signifikan < 0,05. Sementara nilai koefisien determinasi terdapat pada nilai Adjusted R-Square sebesar 10,8% sisanya 89,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.