PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DAN NON PERANGKAT NAGARI SINTUK KABUPATEN PADANG PARIAMAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja perangkat dan non perangkat Nagari Sintuk Kabupaten Padang Pariaman secara paesial dan simultan.Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh (total sampling) dengan 56 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda ditemukan bahwa Y = 17,231 + 0,327 X₁ + 0,440 X₂ + e. Hasil uji t yang dilakukan pada variabel kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja perangkat dan non perangkat Nagari Sintuk Kabupaten Padang Pariaman dengan nilai t_hitung 2,513 > t_tabel 1,672, dan variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja perangkat dan non perangkat Nagari Sintuk Kabupaten Padang Pariaman dengan nilai t_hitung 2,023 > t_tabel 1,672. Hasil uji F yang dilakukan terbukti bahwa variabel kepemimpinan dan Motivasi Kerja memiliki nilai F_hitung 9,451 > t_tabel 3,17 sehingga variabel Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja perangkat dan non perangkat Nagari Sintuk Kabupaten Padang Pariaman, sementara nilai koefisien determinasi (R²) didapat Adjusted R Square sebesar 23,5% dan sisanya 76,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ikut dalam dibahas penelitian ini seperti iklim organisasi, kualitas pekerjaan, inisiatif, kuantitas pekerjaan dan disiplin kerja.