Pengaruh Disiplin Kerja dan omunikasi Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi tehadap kinerja karyawan CV.Warna-Warni Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalalah total sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda ditemukan bahwa Y = 4,405+0,166 X₁ + 0,741 X₂+ e. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial ditemukan disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV.Warna-Warni Padang dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV.Warna-Warni Padang. Berdasarkan hasil uji secara simultan diketahui bahwa disiplin kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV.Warna-Warni Padang, sementara hasil koefisien determinasi didapatkan Adjusted R Square sebesar 78.3%