Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Keuangan RSUP Dr M Djamil Padang

  • Desi Susanti Desi Susanti

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai direktorat keuangan RSUP Dr. M. Djamil Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling, maka sampel sebanyak 74 responden. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda Y = 13,919 + 0,858 X1 + 0,866 X2 + e. Hasil uji t diketahui  motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai direktorat keuangan RSUP Dr. M. Djamil Padang. Dari hasil uji F diketahui motivasi kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai direktorat keuangan RSUP Dr. M. Djamil Padang. Hasil pengujian koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R-Square sebesar 69% sedangkan sisanya 31% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Published
2022-04-16
How to Cite
SUSANTI, Desi. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Keuangan RSUP Dr M Djamil Padang. Manajemen dan Kewirausahaan, [S.l.], v. 13, n. 1, apr. 2022. ISSN 2615-3300. Available at: <https://ojs.unitas-pdg.ac.id/index.php/manajemen/article/view/752>. Date accessed: 08 oct. 2022.