Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pengadaan dan Pengelolaan Barang Milik Daerah (AP2BMD) Sekretariat Provinsi Sumatera Barat

  • Jefri Al Islami Universitas Tamaniswa Padang
  • Nurlina Nurlina Universitas Tamaniswa Padang

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pengadaan dan Pengelolaan Barang Milik Daerah (AP2BMD) Sekretariat Provinsi Sumatera Barat. Metode penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan sampel sebanyak 56 responden. Hasil analisis linear berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan komitmen organisai berpengaruh signifiksn terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t untuk motivasi kerja dimana nilai thitung > ttabel yaitu 2,823 > 1,674 dan 0,007 < 0,05, maka dapat diambil kesimpulan bahwa HO ditolak dan H1 diterima, untuk komitmen organisasi dimana nilai thitung > ttabel yaitu 2,914 > 1,674 dan 0,005 < 0,05, maka dapat diambil kesimpulan bahwa HO ditolak dan H1 diterima, dan hasil uji secara bersama-sama diperoleh hasil Fhitung > Ftabel atau 14,182 > 3,17 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05,, sementara nilai koefisien determinasi pada nilai Adjusted R Square sebesar 32,4% di jelaskan oleh variabel motivasi kerja dan komitmen organisasi, sisanya 67,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

References

Apriliana, Sarrah., Hamid, Djamhur., Soe’Oed Hakam, Moehammad. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 1 No. 1.

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1. Nusa Media: Yogyakarta.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu P.S. 2014. Manajmen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT Bumi Aksara: Jakarta.

Hasibuan, Malayu P.S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Pardede, Ratlan. Manurung, Renhard. 2014. Analisis Jalur. Jakarta: Rineka Cipta.

Priansa, D.J. 2016. Perencanaan & Pengembangan SDM. Alfabet: Bandung.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan-6. Jakarta: Pranada Media Group.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Hendry., Susanty, Emi. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. jurnal Ecoment Global, Volume 2 Nomor 1, 2540-816X

Yusuf, Ria Mardania. 2018. Komitmen Organisasi. Cetakan 2. Nas Media Pustaka: Makasar.
Published
2023-01-05
How to Cite
ISLAMI, Jefri Al; NURLINA, Nurlina. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pengadaan dan Pengelolaan Barang Milik Daerah (AP2BMD) Sekretariat Provinsi Sumatera Barat. Manajemen dan Kewirausahaan, [S.l.], v. 14, n. 1, jan. 2023. ISSN 2615-3300. Available at: <https://ojs.unitas-pdg.ac.id/index.php/manajemen/article/view/864>. Date accessed: 27 feb. 2024.